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万山树立三级就业平台 切实保障大众稳就业

发布日期:2020-06-25 09:58   来源:未知   阅读:

为扎实做好“六稳”工作,落实“六保”义务,万山区放松抓细抓实就业扶贫工作,通过建立区级劳务公司,乡镇(街道)、村(居)劳务协作社三级劳务服务平台,积极推动“领导式自发就业”向“有组织劳务就业”改变 ,同步增进贫困劳动力与企业岗位精准匹配,切实解决建档立卡户、易地扶贫搬迁户及边沿户三类人群稳岗就业,增收致富。

“你会应用电脑吗,你有什么就业动向呢?”“我就是盼望找一份工作,可以离家近一点,能够照料小孩。”……一大早,丹都街道旺家社区劳务合作社的工作人员就再次挨家挨户地对社区群众就业情况进行摸底排查,通过收集收拾信息,向他们推荐适合的工作岗位。“社区的工作人员刚帮我们登记了工作部署,我信任通过他们的辅助,我必定可能找到一份满足的工作。”刚登记完就业信息的社区居民马小冬等待地说道。

协管员对群众就业情况进行排查登记

为切实保障社区人民就业动态精准,旺家社区成破了以16名就业协管员为主的劳务配合社,天天对大众就业情况进行排查登记,树立劳动求职台账。并依据其就业志愿和培训意愿,发展岗位推举和职业培训服务工作,解决了一批搬迁干部稳固就业。

丹都街道旺家社区就业协管员杨凤先容,“我们当初重要是通过入户访问、电话联系等方式,进行搬姑息业信息、就业才能等情况统计,之后再把信息反馈到区人力资源公司,然后由公司进行就业推荐,实现岗位精准匹配。”

万山区劳动力就业城市散布数据图

社区工作人员将统计到的就业信息上报给区劳务公司后,劳务公司通过贵州省劳务大数据就业平台进行岗位的精准匹配,从而实现就业人员与企业的双向交换沟通,确保劳动者能够及时就业,找到心仪的工作。万山区广源劳务有限公司工作人员杨丽霞表现,“通过贵州劳务大数据平台,一方面可以把我们劳动力的情况,推荐给3-5家相干的企业,进行自主选投;另一方面,可以让公司的职位在我们的体系里进行精准匹配,假如匹配到多个合适人选,就会由企业进行一个群体的口试。”

工作人员在统计就业信息

与此同时,万山区踊跃施展三级劳务平台桥梁纽带作用,整合贫苦劳动力数据库、劳务就业岗位数据库跟“留雁举动”就业大数据平台,搭建劳务就业大数据对接平台,应用“大数据+”的方法,实现跨工业、跨行业、跨地区的岗位和劳动力信息融会剖析。并通过平台动态控制穷困劳动力的就业时光、就业轨迹、培训情形、工资收入等,及时跟踪、监测、核实贫穷劳动力动向,加大就业职员和用工企业双向对接,推进贫困劳能源与岗位精准匹配,做到人岗相适。

“接下来的工作,首先是做好现场应聘会,消化一局部三类人群的就业问题。而后,咱们会和乡镇街道这边坚持严密的接洽,同时积极对接区内的企业,和区外的企业开发更多的岗位,确保6月30日实现一户一人就业。”万山区广源劳务有限义务公司副总经理聂海艳如是说。

举行就业招聘会

万山区积极开发就业岗位、精准岗位推送,着力搭建好区城市三级就业平台,建立劳动就业台账,构成有组织地输出劳务,确保产业无途径、就业无前途的乡村劳动力实现稳定就业和增收,并尽力摸索和翻新农夫群众增收致富的新道路、新方式、新措施,打造劳务就业扶贫“万山品牌”。(万山区融媒体核心 吴小玲 龚昌俊 龙艳 廖雪芳(实习))

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